人力资源网站多数仍侧重于招聘信息的单向发布，缺乏与用户的互动式交流，网上招聘的特殊优势并未真正得以体现。日前，中华英才网推出SmartSys企业招聘管理解决方案为企业级用户提供个性化的增值服务。
SmartSys系统是ChinaHR．com针对企业目前在招聘工作中的业务特点和众多问题开发的招聘管理解决方案，迎合了大多数企业的招聘业务模式，实现对企业整体招聘流程的监控和管理，企业可构建自己的人才库、实现内部信息共享、拥有完善的职位发布系统，并自动生成统计报告。
针对用户在刊登网上招聘广告时收到大量的有效或垃圾邮件，有的附件甚至还有病毒，造成筛选简历时很多时间和人力的耗费，该系统中特有的接收功能使应聘网上广告所刊登职位的简历在提交后直接进入系统，用人部门可直接按职位查询即可检索到所有应聘该职位的人才简历。又如在使用过程中，针对所有简历存放在系统中，无法体现优先权，该系统可根据不同部门在网上刊登的招聘信息，为每个部门都设置一个子库，凡应聘本部门职位的简历都将优先被发布招聘信息的部门看到，并于15天后转为公共信息，给所有部门共享，充分体现了该系统的智能化、个性化优势。
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